根据公司及权属子公司实际工作需要，拟对部分专业技术岗、技能操作岗位招聘计划进行补充，现公告如下：

一、招聘岗位基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和身体条件；

4.具备岗位所需的专业和技能要求。

二、招聘岗位及条件

（一）安全环保部安全工程师1名

岗位职责：

1.负责推进安全生产标准化建设工作，按照计划开展标准化推进工作；

2.负责编制或修订分管负责的制度，编写培训课件、试题并负责培训、审核;

3.负责安全评价、安全“三同时”；

4.负责隐患排查管理工作，编制公司安全检查计划并按计划组织检查，编写检查通报、建立隐患检查台帐；

5.组织开展风险评价并每年评审，组织建立风险和管控手册并定期更新；

6.负责消防管理工作、组织开展消防备案（验收）工作；

7.负责危险化学品相关管理工作，定期开展易制毒、易制爆危险化学品现场检查；

8.组织制定演练计划、演练方案、评估报告并指导应急演练；

9.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，安全、化工、环境等相关专业；

2.具备工程师以上专业技术职务资格和注册安全工程师资格；

3.具有5年以上石油化工企业安全专业工作经历和3年以上同类岗位工作经验；

4.熟悉HSE管理相关专业知识，具备较强的沟通协调和团队协作能力；

5.年龄一般不超过40周岁；

6.工作经历比较丰富，经面试专业能力优秀者，可适当放宽学历及职称要求。

（二）水处理公司仪表工程师1人

岗位职责：

1.根据工艺需求设计仪表控制系统方案，完成仪表（如流量计、压力传感器、温度变送器等）的选型、配置和参数设定，编制技术文件；

2.指导现场仪表安装、接线、调试及验收，确保符合安全标准和行业规范（如GB、IEC、ISA等），定期巡检、维护仪表设备，处理突发故障，制定预防性维护计划；

3.执行仪表的定期校准（如压力表、液位计等），确保测量精度符合工艺要求，记录并分析数据；

4.参与DCS/PLC等系统集成与生产过程的优化；

5.参与风险评估，编写操作手册、维护报告及改造方案，管理仪表台账，确保符合HSE（健康、安全、环保）规范；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，测量技术与仪器、自动化、化工等相关专业；

2.具有3年以上工业仪表领域工作经验，具备较强的沟通协调和团队协作能力；

3.精通仪表原理、控制阀及分析仪表，熟练使用AutoCAD、Intools（SPI）等设计软件，具备PLC、DCS基础，熟悉国际标准及国内仪表规范；

4.年龄一般不超过40周岁。

（三）水处理公司技能操作岗（校招）1人

岗位职责：

1.做好本岗位正常生产、开停工工作；

2.按照作业指导书进行安全操作；

3.做好生产情况的数据记录；

4.根据公司要求做好现场6S管理工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，给排水、环境工程、化工等相关专业；

2.具有较强的安全意识和良好的沟通能力、团队协作精神；

3.吃苦耐劳、服从管理，工作积极主动、认真负责。

（四）资源利用公司电气副操（校招）1人

岗位职责：

1.在电气运行班长的领导下，协助完成本值内电气运行工作；

2.负责当班期间的电气倒闸操作、设备巡视、事故处理、配电室卫生等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、继电保护、机电一体化等相关电气专业；

2.具有较强的安全意识和良好的沟通能力、团队协作精神；

3.吃苦耐劳，服从管理，工作积极主动，认真负责。

三、招聘程序及方式

（一）网上报名

1.报名时间：截止2025年12月31日。

2.采用网上报名方式。应聘者登录北极星、化工英才网、智联招聘网站搜索香港六和资料大全，进行线上简历投递或将简历发送至公司招聘邮箱，标题按照“姓名+应聘岗位”样式填写。

（二）资格审查

1.公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查，经过资格审查符合招聘条件的应聘者，将以电话、邮件等形式通知本人参加面试。

2.资格审查贯穿于招聘全过程，对拟聘人选弄虚作假行为，一经发现则取消应聘资格。

（三）面试

公司根据招聘岗位条件组织应聘人考核，考核主要采用面试形式，根据面试结果确定拟录用人选。

（四）聘用前公示

对拟录用人选在公司或子公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

（五）办理聘用手续

1.拟聘人选经公示无异议后，录取单位将与本人签订劳动合同或聘用协议。

2.首次签订劳动合同含试用期。试用期间，着重对本人工作态度、工作能力、工作业绩、能否胜任岗位要求等方面进行阶段性考评，试用期考评合格者将继续履行劳动合同，考评不合格者（阶段考评得分低于70分者），用人单位终止试用，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

坚持市场化薪酬体系，结合行业特点，为员工提供富有竞争力的薪酬待遇。

五、晋升机制

实行综管类、技术类、技能类多种通道晋升体系，根据员工综合考核结果和现实表现情况，适时调整职务级别和工资薪级。

六、联系方式

香港六和资料大全：15753528534（田经理）

山东裕龙产业园水处理有限公司：15105357503（赵经理）

山东裕龙产业园资源综合利用有限公司：15753528534（田经理）

七、招聘邮箱

[email protected]

八、其他

公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。本次招聘不指定、不委托任何机构或个人进行培训和推荐，凡有假借公司名义开展相应活动的，均与本公司无关。